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„Jeder Erfolgreiche Sportler hat einen Coach um Spitzenleistung zu erzielen! Warum haben Sie noch keinen?“
Die Anwendung von Coaching empfiehlt sich für Führungspersonen
und Mitarbeitende in situativ schwierigen beruflichen oder privaten Situationen.
Es dient der Erarbeitung von neuen Perspektiven und geeigneten Lösungen unter
Berücksichtigung persönlicher Ressourcen und Fähigkeiten. Für das Erreichen der vereinbarten
Ziele übernehmen Coach und Coachee gemeinsam Verantwortung. Voraussetzung für jedes
Coaching sind Offenheit sowie gegenseitiges Vertrauen und Respekt
Warum läuft unsere Arbeit nicht rund?
Wie entwickelt sich das Umfeld?
Wie konzipieren und realisieren wir eine neue Idee?
Wie organisieren wir unseren Betrieb effizient?
Wie entwickeln und sichern wir die Qualität unserer Dienstleistung?
Markteinführung neuer Produkte oder Dienstleistungen
Grundsätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit